我司在短短幾年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，不僅在業(yè)績(jī)方面實(shí)現(xiàn)突破，經(jīng)營(yíng)理念與業(yè)務(wù)模式也不斷創(chuàng)新，2012年，在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)下，宏偉人接受住重重的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了又一次的跨越與騰飛，納稅額達(dá)到2280萬(wàn)元，納稅綜合排名也從2011年的第43位到2012年的第22位。

        在公司高速發(fā)展的同時(shí)，我們更加注重團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)和企業(yè)的內(nèi)部管理，不斷引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新的管理理念，也更多的承擔(dān)起了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。這一年我們引進(jìn)看板管理等創(chuàng)新的管理方法，并在9月份成立了永康市慈善總會(huì)-宏偉供應(yīng)“核者筑善”分會(huì)，將更多愛(ài)心奉獻(xiàn)給社會(huì)。2013年1月29日—1月31日，永康電視臺(tái)推出系列報(bào)道--“探尋宏偉公司企業(yè)管理的秘密”，報(bào)道內(nèi)容從宏偉供應(yīng)日常管理中的“忠誠(chéng)基金”、“孝道基金”“老員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“年度風(fēng)云人物”等方面入手，介紹了我司獨(dú)具特色的企業(yè)文化和現(xiàn)代化的管理制度。

        優(yōu)秀需要保持，更需要傳承和發(fā)揚(yáng)，我司創(chuàng)新并具有人性化的管理理念一定會(huì)將更多宏偉人團(tuán)結(jié)凝聚在一起，為了我們共同的夢(mèng)想和事業(yè)，在新的一年里，開(kāi)拓進(jìn)取，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

              永康日?qǐng)?bào)頭版--“宏偉速度”驚艷納稅榜單

                 永康電視臺(tái)系列報(bào)道1

                永康電視臺(tái)系列報(bào)道2