5月7日，浙江省關工委副主任、省教育廳原副廳長張緒培就企業(yè)關心下一代工作蒞臨宏偉供應鏈調研指導，金華市關工委主任黃友源，專職副主任涂李明，永康市委副書記、政法委書記胡積合等陪同。集團董事長呂宏偉對張主任一行的到來表示誠摯歡迎。

 

在呂董的陪同下，張主任現(xiàn)場參觀了宏偉供應鏈金州總部，看到了呂董口中那支充滿激情與活力的“宏”色隊伍，宏偉供應鏈崇尚榜樣的力量，每個宏偉人都努力向更優(yōu)秀的奮斗者看齊。自2008年起，集團相繼成立宏偉教官組、黨支部、工會、團支部、婦聯(lián)、慈善分會、關工委7大組織，致力于拓展和發(fā)揮模范榜樣的影響力，以組織建設帶動團隊建設和人才培養(yǎng)。張主任對宏偉供應鏈特色企業(yè)文化和組織建設表示贊賞。

 

據(jù)相關負責人介紹，多年來，宏偉供應鏈關工委同其他六大組織步調一致，互相協(xié)作，開展了多形式的學習培訓、扶貧助困、單身聯(lián)誼等活動，實現(xiàn)“組織強、企業(yè)強”協(xié)同效應和價值。座談交流會上，張主任聽取相關匯報后肯定了宏偉供應鏈對關工委工作的重視程度及取得的成效。

 

后續(xù)，宏偉供應鏈將繼續(xù)根據(jù)青年員工（均齡29歲）比例大的特點，把關工委工作的著力點放在培育青年員工的快速成長上，以多樣的幫帶培訓，提升員工綜合能力，增加團隊的向心力與凝聚力，為集團發(fā)展起到積極助推作用。