4月8日上午，金華市總工會副主席楊夏文、權益和法工部部長楊兵，永康市總工會主席陳潔麗、副主席黃偉等一行蒞臨宏偉供應鏈開展關于提升職工生活品質專項調研工作，集團副總經理李曉慶等熱情接待。

楊主席一行實地查看了宏偉供應鏈在工作環(huán)境、員工福利、晉升成長等方面的落實情況，并與宏偉供應鏈工會相關負責人進行座談交流，認真聽取匯報和建議，分析目前現階段存在的問題，并提出具體整改意見。

楊主席指出，2022年全市將建設4個市級“職工服務中心賦能增效打造職工服務綜合體試點”，宏偉供應鏈要繼續(xù)打造企業(yè)與職工之間良好的關系，查漏補缺，提升職工生活品質，塑造幸福生活環(huán)境。

就如何做好下一步工作，楊主席要求：全力推進職工生產生活配套設施建設，改善職工工作條件和后勤生活待遇。按照工會有關規(guī)定，建立節(jié)日慰問、生日關懷、生病探望、婚喪嫁娶等慰問制度。豐富職工生活資源供給，建立職工健康服務體系，通過聯(lián)合社會資源，開設家政服務、養(yǎng)老托育、健康體檢等一系列活動與舉措打造溫暖的企業(yè)，構建起和諧穩(wěn)定的勞動關系。

李總對楊主席的指導和關懷表示感謝，并表示：宏偉供應鏈會積極響應企業(yè)提升職工生活品質試點要求，努力打造有溫度的大家庭。加強思想引領，利用公司OA、網站、公眾號、分享會等進行宣傳并覆蓋全員。大力打造一支軍隊，一所學校，一個家庭的“三個一”文化，堅持以關愛宏偉人，成就宏偉夢為本，助推職工幸福感、獲得感的持續(xù)增強，使宏偉人成長在宏偉，成就在宏偉，成功在宏偉！

會前，楊主席一行在李總的陪同下參觀了宏偉數字化展廳和宏偉大樓，李總對宏偉供應鏈的發(fā)展歷程、業(yè)務模式、天馬工業(yè)互聯(lián)網平臺、未來規(guī)劃和布局等做了詳細介紹。